2月22日，公司召開周黨政工作會。會議全面總結(jié)分析了近期生產(chǎn)經(jīng)營工作，安排部署了下階段重點(diǎn)工作。公司在廠領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨政負(fù)責(zé)人參會。

        會議通報學(xué)習(xí)了近期國內(nèi)三起廳官違規(guī)違紀(jì)典型案例。各部門、各單位就近期重點(diǎn)工作落實情況與存在問題分別作了匯報，公司各分管領(lǐng)導(dǎo)從生產(chǎn)經(jīng)營、“兩會”期間安全生產(chǎn)、重點(diǎn)項目推進(jìn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作做了安排部署。

        公司黨委副書記、總經(jīng)理劉安民對近期重點(diǎn)工作做了強(qiáng)調(diào)。

        關(guān)于安全與疫情防控，劉安民要求，一是要抓好春季安全大排查工作，徹底治理排查出的隱患，要狠抓員工“三違”行為;二是要提前考慮和做好人員設(shè)備的防暑降溫工作;三是要建設(shè)好安全文化;四是要用好“事故預(yù)想活動”這個預(yù)防事故的抓手;五是要持續(xù)抓好疫情常態(tài)化防控工作。

        關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)，劉安民指出，一是各單位要高度重視，緊盯環(huán)�？冃н_(dá)標(biāo)目標(biāo)，補(bǔ)齊短板，列出的整改項抓緊時間推進(jìn);二是現(xiàn)有環(huán)保設(shè)備一定要實現(xiàn)超低排放，穩(wěn)定運(yùn)行;三是現(xiàn)場環(huán)境管理要結(jié)合五星級現(xiàn)場創(chuàng)建要求，全域無死角治理;四是綜合服務(wù)公司要提前著手，高質(zhì)量完成春季綠化和養(yǎng)護(hù)工作。

        關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營，劉安民強(qiáng)調(diào)，一是品牌營銷部要對廢鋼供應(yīng)工作進(jìn)行專題跟蹤，重點(diǎn)推進(jìn)，做到系統(tǒng)聯(lián)動，提升廢鋼優(yōu)勢;二是要繼續(xù)鍛造、端牢“788”的看家本領(lǐng)，提指標(biāo)、降成本，絲毫不放松過“緊日子”思想。煉鐵工序黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在工作中要各有側(cè)重，形成合力，切實抓好基礎(chǔ)管理、員工標(biāo)準(zhǔn)操作、教育工作，認(rèn)真落實高爐日診斷日評價機(jī)制，在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上尋求進(jìn)步和突破，實現(xiàn)高爐長穩(wěn)久順、高產(chǎn)低耗;煉鋼工序要圍繞新老區(qū)成本差價，認(rèn)真核算綜合成本，持續(xù)在降消耗上下功夫。軋鋼工序要按照效益排產(chǎn)量，一定是有競爭力的軋線才能生存。動力能源系統(tǒng)要堅持多收、少用、多發(fā)、少消的理念;儲運(yùn)中心要鍥而不舍把好原燃料進(jìn)廠第一道關(guān)口，要將形成的良好機(jī)制長期鞏固好，同時要減少倒運(yùn)，降低內(nèi)部物流費(fèi)用;三是供銷兩端要繼續(xù)為增效做貢獻(xiàn)。一方面要在爐料優(yōu)化上再降成本，建立更好的評價模型。另一方面要讓有優(yōu)勢的資源，穩(wěn)定渠道穩(wěn)定足額的供應(yīng)，盡快使原燃料價格降下來;四是計劃財務(wù)中心要認(rèn)真測算目前的生鐵成本，找出與國內(nèi)同行業(yè)存在差距的原因和問題的癥結(jié)，盡快拿出整改措施;五是營銷系統(tǒng)、品牌系統(tǒng)要堅持“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)，一切為了經(jīng)濟(jì)效益干”的經(jīng)營理念，牢牢把握生產(chǎn)經(jīng)營主動權(quán)，以利潤為導(dǎo)向;六是作為“提質(zhì)增效”主題的重要組成部分，降本增效的項目要解放思想，提高效率抓緊推進(jìn)，早投早見效。

        關(guān)于作風(fēng)建設(shè)，劉安民結(jié)合習(xí)近平總書記關(guān)于“完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念”的深刻闡釋，并聯(lián)系企業(yè)實際工作，做了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：一是要在“馬真”精神、釘釘子精神等“干事”文化的引領(lǐng)下，干好自己的事情，要不等不靠、自我加壓、主動作為，重整行裝再出發(fā);二是要堅定推進(jìn)改革，向基層拓展，激發(fā)全員活力，確保“十四五”開好局、起好步;三是起步就是沖刺，開局就是勝局，全體干部職工要當(dāng)好排頭兵，勇立潮頭、敢于爭先，各級干部要靠得住，能夠讓人放心;四是要按照“四個聚焦”“四個突出”要求，切實把各項工作抓徹底，營造好風(fēng)清氣正，公平正義的干事氛圍。