12月8日，公司副總經(jīng)理朱元洲到生產(chǎn)現(xiàn)場就勞務(wù)崗位置換情況進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研。公司行政管理部、計劃財務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加。

        朱元洲先后來到煉鐵廠原二皮帶、原一堆取料場、450㎡燒結(jié)配料及儲運(yùn)中心14#料場、大庫等現(xiàn)場，對勞務(wù)崗位置換工作推進(jìn)落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，詳細(xì)了解置換勞務(wù)崗位的職工工作及思想動態(tài)，聽取了各單位負(fù)責(zé)人對強(qiáng)化勞務(wù)置換工作的意見建議。針對下一步勞務(wù)置換工作計劃，朱元洲要求，一是要認(rèn)識到實施勞務(wù)置換工作的重要性和緊迫性，主動作為，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。二是要做好置換勞務(wù)崗位職工的安全教育，堅守安全底線紅線，全力保障職工人身安全和職業(yè)健康。三是要通過加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，團(tuán)結(jié)動員全體干部職工為公司打贏生存硬仗積極貢獻(xiàn)力量。

        據(jù)悉，今年以來，公司通過對鐵前、鋼后系統(tǒng)純?nèi)斯�勞�?wù)崗位進(jìn)行公開招標(biāo)，自主承接合同到期的勞務(wù)項目等有力措施，同口徑噸鋼人工勞務(wù)費用較2022年相比大幅降低，勞務(wù)項目人數(shù)大幅減少。下一步，公司將嚴(yán)格落實集團(tuán)公司要求，緊盯人效水平提升，合理配置人力資源，持續(xù)壓減非必要性勞務(wù)用工，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。