今年以來，陜煤集團(tuán)扎實(shí)做好提質(zhì)增效、紓困解難、結(jié)對(duì)幫扶等工作，已形成轉(zhuǎn)化方案1500個(gè)，解決企業(yè)發(fā)展難題844項(xiàng)、職工群眾關(guān)切問題3002項(xiàng)，辦結(jié)率82%，工作成效明顯。

答好提質(zhì)增效保障民生的“必答題”

陜煤集團(tuán)通過深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，建立健全與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛構(gòu)的薪酬體系及工資增長機(jī)制，截止2021年9月份，職工人均工資9.04萬元，較上年同比增長15%。此外，陜煤集團(tuán)還貼近職工生活，滿足多元化個(gè)性化需求。構(gòu)建職工職業(yè)健康數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)健康管理信息化、在線化、個(gè)性化；著力改善職工住房條件，集團(tuán)成立以來，為礦區(qū)職工建設(shè)了約8萬套住宅；不斷完善職工生產(chǎn)生活設(shè)施，建成職工俱樂部（影院）、文體中心69個(gè)，各類田徑、球類、游泳場(chǎng)館219個(gè)，職工書屋380個(gè)，健身活動(dòng)點(diǎn)800多個(gè)。

答好紓困解難推動(dòng)發(fā)展的“應(yīng)用題”

陜煤集團(tuán)在做好內(nèi)部債權(quán)清理的同時(shí)，也積極理順內(nèi)部協(xié)作關(guān)系，加強(qiáng)內(nèi)部統(tǒng)籌和綜合管理。截至今年9 月底，集團(tuán)已累計(jì)清理內(nèi)部欠款63.98 億元，占年初欠款余額的66.1%。陜煤集團(tuán)還積極為基層高質(zhì)量發(fā)展紓困解難，推進(jìn)龍鋼公司4*60t轉(zhuǎn)爐及配套產(chǎn)線項(xiàng)目建設(shè)、機(jī)械化一次料場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)；積極布局新能源產(chǎn)業(yè)，目前10萬光伏項(xiàng)目已開工建設(shè)；推動(dòng)研究三廢資源綜合利用發(fā)展規(guī)劃。此外，集團(tuán)全面開展崗位技能提升，全年參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)1.7萬人次，參加崗位練兵、技術(shù)比武2.6萬人次，技能等級(jí)鑒定1.5萬人。

答好結(jié)對(duì)幫扶攜手共進(jìn)的“選擇題”

陜煤集團(tuán)不斷創(chuàng)新結(jié)對(duì)幫扶模式，豐富結(jié)對(duì)幫扶內(nèi)涵，加強(qiáng)結(jié)對(duì)幫扶力度。目前，投入700萬元重點(diǎn)支持漢陰縣建立鄉(xiāng)村振興教授工作站、開展“兩不愁三保障”提升項(xiàng)目、增加漢陰縣人民醫(yī)院南區(qū)分院醫(yī)療設(shè)備投入等；通過打造線上線下營銷平臺(tái)“新模式”，發(fā)展視頻營銷商、電商代理商150余家；持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)工程，在幫扶村組織各類培訓(xùn)20余次，不斷提高農(nóng)戶種養(yǎng)殖專業(yè)技能水平；針對(duì)幫扶地區(qū)量身制定人才培養(yǎng)方案，為助力鄉(xiāng)村振興提供人才和智力支持。

答好勇挑重?fù)?dān)主動(dòng)作為的“加分題”

今年汛期，陜西黃陵地區(qū)遭遇持續(xù)強(qiáng)降雨，陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)遭遇強(qiáng)降雨侵襲，出現(xiàn)建礦以來最大的洪澇災(zāi)情，黃陵礦業(yè)積極組織職工開展防汛救災(zāi)自救互救工作，第一時(shí)間完成了礦區(qū)災(zāi)后重建工作。陜煤集團(tuán)以實(shí)際行動(dòng)履行國企擔(dān)當(dāng)，在保證安全的前提下釋放優(yōu)質(zhì)煤炭產(chǎn)能，大力推進(jìn)煤炭運(yùn)輸“公轉(zhuǎn)鐵”，提升煤炭中長協(xié)尤其是電煤合同兌現(xiàn)率，全力保障民生供暖及電力供應(yīng)安全。（梅方義 趙海濤）