十月份，龍鋼公司煉鋼廠積極響應(yīng)公司“舉力奮戰(zhàn)金色十月，全力沖刺全年利潤(rùn)目標(biāo)”的號(hào)召，扎實(shí)部署、壓實(shí)責(zé)任，從安全教育、隱患排查、降本增效等方面發(fā)力，以大干快干的沖勁、苦干實(shí)干的韌勁、巧干會(huì)干的闖勁，打贏當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)翻身仗、爭(zhēng)氣仗。

加強(qiáng)安全培訓(xùn)，夯實(shí)理論知識(shí)

        該單位以“百日安全”活動(dòng)為契機(jī)，從源頭加強(qiáng)安全管理，把作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作為安全管理的主戰(zhàn)場(chǎng)，將安全管理的觸角延伸到區(qū)域，下沉到班組，盯緊轉(zhuǎn)爐、連鑄、天車(chē)標(biāo)準(zhǔn)化操作，形成上下聯(lián)動(dòng)的安全格局。充分利用安全活動(dòng)、周二例會(huì)、班前班后會(huì)等組織員工觀看安全警示教育片、學(xué)習(xí)典型事故案例、書(shū)寫(xiě)安全責(zé)任承諾書(shū)，并進(jìn)行詳細(xì)講解，讓員工充分認(rèn)識(shí)到“百日安全”活動(dòng)的重要意義，從而實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。每月月底開(kāi)展安全績(jī)效評(píng)比工作，對(duì)評(píng)比末位的員工，作業(yè)長(zhǎng)單獨(dú)進(jìn)行一對(duì)一談心談話和幫扶活動(dòng)，確保安全教育深入到基層，真正入腦入心。

強(qiáng)化隱患排查，筑牢安全防線

        該單位重新梳理區(qū)域非常規(guī)作業(yè)項(xiàng)目及管控級(jí)別，嚴(yán)格落實(shí)報(bào)備管理，“三級(jí)管控”機(jī)制，圍繞“自查問(wèn)題、互查問(wèn)題、抽查問(wèn)題、落實(shí)整改問(wèn)題”四項(xiàng)舉措，認(rèn)真排查安全隱患，嚴(yán)格落實(shí)分級(jí)管控和隱患排查治理機(jī)制，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失。重點(diǎn)做好高溫熔融金屬、煤氣作業(yè)、起重作業(yè)、有限空間作業(yè)、重大非常規(guī)及群體性作業(yè)的安全管控，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督檢查，及時(shí)消除現(xiàn)場(chǎng)違章、隱患，確保作業(yè)活動(dòng)安全開(kāi)展。針對(duì)中夜班搶、檢修作業(yè)，調(diào)度室做好過(guò)程管控，監(jiān)督作業(yè)方案的制定及安全措施的落實(shí)，尤其是危險(xiǎn)作業(yè)，區(qū)域管理人員全程在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)作業(yè)，全過(guò)程落實(shí)“stop30秒”風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及手指口述確認(rèn)制。

巧施降本增效，提升經(jīng)濟(jì)效益

        該單位扎實(shí)開(kāi)展“降成本、增效益”活動(dòng)，鼓勵(lì)全員不斷尋找、挖掘新的降本點(diǎn)，將各項(xiàng)指標(biāo)分解到班組、個(gè)人，成立降本項(xiàng)目攻關(guān)小組，扎實(shí)開(kāi)展全員、全方位“降消耗”活動(dòng)，黨員帶頭，尋找生產(chǎn)過(guò)程中的節(jié)約點(diǎn)，力求做到人人肩上有指標(biāo)，達(dá)到節(jié)能降耗、增收節(jié)支的目的。針對(duì)鋼水跨車(chē)輛吊運(yùn)鋼水溫度高，主卷軸承座潤(rùn)滑得不到保證這一問(wèn)題，技術(shù)員現(xiàn)場(chǎng)觀察后發(fā)現(xiàn)大噸位高溫車(chē)輛上都有集中潤(rùn)滑系統(tǒng)，通過(guò)將主卷軸承座安裝油管與集中潤(rùn)滑油泵分配器聯(lián)接，與其他機(jī)構(gòu)形成統(tǒng)一集中的潤(rùn)滑方式，就能有效解決靠手動(dòng)潤(rùn)滑效果差、勞動(dòng)量大和周期不易控制等問(wèn)題，有效降低人員勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了潤(rùn)滑效果，年節(jié)約油品、備件費(fèi)用約5000元。