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龍鋼公司一季度鐵前多項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)新突破

2022-04-19 16:18    來(lái)源:煉鐵廠    作者:薛曉妮

       一季度以來(lái),龍鋼公司鐵前系統(tǒng)緊扣“提質(zhì)增效、升級(jí)轉(zhuǎn)型、綠色智能”三大主題,堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)效益為中心,以工藝技術(shù)為統(tǒng)領(lǐng)、以設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行為保障”的經(jīng)營(yíng)方針不動(dòng)搖,聚焦高爐“經(jīng)濟(jì)冶煉”實(shí)踐攻關(guān),不等不靠、主動(dòng)作為,圓滿完成了既定目標(biāo)任務(wù),順利實(shí)現(xiàn)首季開(kāi)門(mén)紅。

精準(zhǔn)把脈 強(qiáng)化原料管控

       高爐冶煉,七分原料,三分操作。龍鋼公司聚焦原燃料入爐質(zhì)量問(wèn)題,堅(jiān)持每日根據(jù)物料庫(kù)存、焦炭質(zhì)量和燒結(jié)礦、球團(tuán)礦、塊礦配比情況,靈活調(diào)整裝料制度和布料模式,精細(xì)精準(zhǔn)優(yōu)化操作,嚴(yán)把原燃料篩分環(huán)節(jié),嚴(yán)控生鐵含硅量和含硫量,確保原燃料種類(lèi)、質(zhì)量、數(shù)量符合高爐進(jìn)料要求。制定穩(wěn)定合理的爐料結(jié)構(gòu),高爐工長(zhǎng)每班定期到現(xiàn)場(chǎng)檢查原燃料質(zhì)量,崗位操作工加強(qiáng)對(duì)焦炭、燒結(jié)礦流量的實(shí)時(shí)檢測(cè),全力確保精料方針、凈料入爐;堅(jiān)持在做好原燃料平衡的前提下,以穩(wěn)定控制參數(shù)為核心,制定科學(xué)合理的富氧、噴煤強(qiáng)化操作方案,并持續(xù)加強(qiáng)爐前操作管理,精細(xì)冶煉操作,及時(shí)出凈渣鐵,嚴(yán)控有害元素,杜絕低爐溫操作,助推高爐“經(jīng)濟(jì)冶煉”。

細(xì)化管控 保障爐況穩(wěn)順

       龍鋼公司堅(jiān)持以保障高爐穩(wěn)定順行為基礎(chǔ),持續(xù)加強(qiáng)高爐爐況管控,通過(guò)實(shí)施一爐一策高爐操作方針,堅(jiān)持每日召開(kāi)爐況運(yùn)行分析會(huì),找準(zhǔn)制約和影響高爐穩(wěn)定生產(chǎn)的瓶頸問(wèn)題,持續(xù)穩(wěn)定高爐爐況;實(shí)行管理人員24小時(shí)輪流值班機(jī)制,堅(jiān)持每日深入生產(chǎn)一線,一爐盯著一爐干,持續(xù)強(qiáng)化工藝過(guò)程管控,推動(dòng)關(guān)鍵指標(biāo)穩(wěn)中有升。全面開(kāi)展高爐提煤降焦專項(xiàng)攻關(guān),堅(jiān)持以高爐綜合品位大于等于57.5%為基礎(chǔ),以穩(wěn)定燒結(jié)礦、球團(tuán)質(zhì)量為保障,嚴(yán)格落實(shí)高爐管理制度,精細(xì)高爐操作,實(shí)施大礦批、穩(wěn)富氧、提煤比、提負(fù)荷、抑制邊緣氣流等多項(xiàng)提質(zhì)增效措施,進(jìn)一步提升高爐爐況穩(wěn)定性、爐缸活躍性和煤氣利用率,促進(jìn)高爐實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)節(jié)焦。

瞄準(zhǔn)目標(biāo) 力促指標(biāo)提升

       龍鋼公司瞄準(zhǔn)首季開(kāi)門(mén)紅和月度“788”目標(biāo)任務(wù),堅(jiān)持以目標(biāo)為導(dǎo)向,持續(xù)深入推動(dòng)“石普方、建南三”和晉南區(qū)域行業(yè)對(duì)標(biāo),引入行業(yè)外腦,邀請(qǐng)鐵前專家從技術(shù)提升、操作管理等方面開(kāi)展高爐操作技術(shù)培訓(xùn),實(shí)施技術(shù)攻關(guān);持續(xù)強(qiáng)化鐵水質(zhì)量管控,堅(jiān)持中低硅冶煉,持續(xù)穩(wěn)定爐渣堿度,嚴(yán)控鐵水硅、硫等參數(shù)控制,組織工藝人員召開(kāi)硅、硫偏差主題分析會(huì),合理制定鐵水硅、硫控制范圍,并分項(xiàng)對(duì)高爐鐵水硅、硫進(jìn)行日、周、月跟蹤監(jiān)督,對(duì)超出控制范圍的高爐,定期通報(bào)下發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量考核單,制定參數(shù)穩(wěn)定措施,實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰差激勵(lì)機(jī)制,力促指標(biāo)提升,推動(dòng)鐵前由規(guī)模效益向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變。

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