今年以來，儲運中心圍繞宣貫落實各級“三會”精神主線，緊扣主題、求創(chuàng)新、尋突破、樹典型、抓特色，堅持黨管意識形態(tài)原則，堅決種好責(zé)任田、守好主陣地、匯聚正能量、不斷夯實意識形態(tài)工作群眾基礎(chǔ)，提升意識形態(tài)工作水平，為全面奮戰(zhàn)各項生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)夯實基礎(chǔ)。

        提站位、細(xì)部署，年度工作全面啟動

        意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，儲運中心高度重視，將其納入重要議事日程以及領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與各項工作同部署、同落實、同檢查，出現(xiàn)問題嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。新年伊始，先后下發(fā)了《儲運中心黨委2022年意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《儲運中心網(wǎng)絡(luò)輿情管理機制及應(yīng)急預(yù)案》等管理制度，明確管控標(biāo)準(zhǔn)，提高管控力度。同時召開年度意識形態(tài)工作安排部署會及季度意識形態(tài)工作研判分析專題會。黨委書記作為意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向，強隊伍，帶頭批評錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，將意識形態(tài)工作落到實處。

        小切口、抓典型，春風(fēng)化雨穩(wěn)隊伍

        “以上為月度不文明行為通報，請各支部組織學(xué)習(xí)，切實提高集體榮譽感，共同提升企業(yè)文明形象……”今年以來，儲運中心對不文明行為具體事例進(jìn)行通報考核，約談當(dāng)事人及所屬支部。通過抓典型，抓具體，從小切口破題，將看不見、摸不著的意識形態(tài)工作劃小單元，抓好日常。一方面堅持組織黨員干部觀看紅色教育視頻、學(xué)習(xí)正能量文章、撰寫學(xué)習(xí)心得等，常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育。一方面加強“四德”教育，開展“迎元旦 聚合力 鼓干勁 開新局”“倡樹文明新風(fēng)、共度新春佳節(jié)”等文化文明活動，以活動為載體，將文明、積極向上的種子播撒在職工思想沃土中，助力干部職工素質(zhì)素養(yǎng)提升。同時持續(xù)挖掘身邊先進(jìn)典型，拍攝“每周一星”4期，成功申報先進(jìn)個人5人次，先進(jìn)集體4個，內(nèi)部表彰先進(jìn)個人6人次;通過常態(tài)化開展周約稿、政工人員走基層一對一指導(dǎo)等，不斷提高基層通訊員撰稿水平。一季度，共刊發(fā)稿件160余篇次，凝聚了干群奮進(jìn)合力，占據(jù)輿論新高地。

        下狠勁、求實效，剛?cè)岵�濟強監(jiān)督

        儲運中心通過抓調(diào)研督導(dǎo)做實日常監(jiān)督，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，對關(guān)鍵單位、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵項目、關(guān)鍵人員，實施“靶向”監(jiān)督，在監(jiān)督對象上抓“關(guān)鍵”、在監(jiān)督內(nèi)容上抓“責(zé)任”、在監(jiān)督方法上抓“精準(zhǔn)”，做實做細(xì)日常監(jiān)督;適時組織開展警示教育活動、季度經(jīng)營復(fù)核檢查等，以思想凈化、行動監(jiān)督雙管齊下，主動作為、加強監(jiān)督，對失職失責(zé)問題，一追到底，責(zé)任人員連根拔起，撬動意識形態(tài)工作責(zé)任落實到位。針對新媒體平臺特點，制定并下發(fā)《儲運中心新媒體平臺管理制度》。嚴(yán)格對微信群、QQ群等新媒體平臺的管控，充分發(fā)揮新媒體平臺信息傳播快捷、方便等優(yōu)點，在各工作群及時發(fā)布與專業(yè)相關(guān)的學(xué)習(xí)知識，有效提升政工人員專業(yè)水平，營造積極向上的工作氛圍。

        今年是“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略實施的重要之年。面對新環(huán)境、新形勢、新任務(wù)，儲運中心將持續(xù)關(guān)注意識形態(tài)建設(shè)工作，凝聚起強大力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。