隨著黨的二十大勝利召開，推進(jìn)國家安全體系和能力現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就。儲運(yùn)中心立足實(shí)際、放眼長遠(yuǎn)，多措并舉加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，積極探索實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期穩(wěn)定順行的路徑，著力構(gòu)建安全新發(fā)展格局、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        把好安監(jiān)隊(duì)伍選人用人關(guān)，涵養(yǎng)源頭活水清流。“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”該單位嚴(yán)格把好安監(jiān)隊(duì)伍選人用人關(guān)，始終堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的正確選人用人導(dǎo)向，明確專職安全管理人員任職資格條件、選聘流程和工作績效考評標(biāo)準(zhǔn)。每年對專職安全管理人員從工齡、工作態(tài)度、安全履職能力、工作績效等方面全方位進(jìn)行考評，突出理論素養(yǎng)和實(shí)踐操作，并實(shí)行優(yōu)勝劣汰，始終保持安監(jiān)隊(duì)伍源頭活水，為構(gòu)建工作作風(fēng)過硬、工作能力突出的安監(jiān)隊(duì)伍奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

        持之以恒抓安監(jiān)隊(duì)伍培養(yǎng)，不斷激發(fā)內(nèi)生動力。該單位立足安監(jiān)隊(duì)伍年輕化，整體綜合素養(yǎng)需要提升的實(shí)際，以公司安全素質(zhì)能力提升“十四五”規(guī)劃為契機(jī)，積極動員現(xiàn)有安監(jiān)人員、40周歲以下科級干部以及新入職大學(xué)生等，積極報考國家注冊安全工程師考試。并將每月的第二周和第三周定為“注安師培訓(xùn)學(xué)習(xí)周”，通過集中線上學(xué)習(xí)、學(xué)員經(jīng)驗(yàn)分享、學(xué)習(xí)筆記檢查等方式，強(qiáng)化培訓(xùn)和學(xué)習(xí)效果。同時組織報考注安師考試的“種子”學(xué)員，參加公司統(tǒng)一組織的考前強(qiáng)化輔導(dǎo)線下培訓(xùn)。通過多舉措的有效落實(shí)，持之以恒打造專業(yè)化的安監(jiān)隊(duì)伍。

        構(gòu)建安監(jiān)隊(duì)伍后備人才庫，凝聚強(qiáng)勁資源保障。“合抱之木，生于毫末;百丈之臺，起于壘土。”該單位立足當(dāng)下、放眼長遠(yuǎn)，從報考注安師學(xué)員、班組兼職安全員、新入職大學(xué)生等群體中，甄別篩選在安全事業(yè)中、具有發(fā)展?jié)摿Φ?ldquo;千里馬”，著力構(gòu)建安監(jiān)隊(duì)伍后備人才庫。安監(jiān)隊(duì)伍后備人才庫的建立，為新生力量打通了職務(wù)晉升通道，為儲運(yùn)中心安監(jiān)隊(duì)伍的長遠(yuǎn)健康發(fā)展，凝聚起強(qiáng)勁的人力資源保障，為公司安全生產(chǎn)長周期穩(wěn)定順行、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)保駕護(hù)航。