近期，檢驗(yàn)計(jì)量中心以交通安全月活動(dòng)為契機(jī)，以安全目標(biāo)為導(dǎo)向，增強(qiáng)各層各級(jí)做好交通安全管理工作的使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步夯實(shí)安全主體責(zé)任，以“宣傳教育、能力提升、作風(fēng)建設(shè)”為抓手，不斷增強(qiáng)全員安全意識(shí)，防范化解各類安全隱患，助力公司“百日安全”活動(dòng)圓滿收官。

強(qiáng)化宣傳教育 繃緊警示之弦

        為進(jìn)一步做好冬季交通安全管理工作，防范化解交通安全隱患，做到警鐘長鳴，該單位積極開展交通安全月活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)《關(guān)于開展“交通安全月”活動(dòng)的通知》《道路交通安全法及常識(shí)》《2022年典型事故案例》，觀看交通安全視頻、交通安全宣傳片等，形成人人重交通的安全氛圍。此外，組織員工到交通安全教育警示基地，對(duì)歷年來廠區(qū)發(fā)生的事故進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過一個(gè)個(gè)血淋淋的鏡頭，讓員工接受教育。“通過交通安全警示教育，我深刻體會(huì)到交通安全的重要性，在今后的工作和生活中，我一定遵守交通規(guī)則。”新入職大學(xué)生小李感慨道。

聚焦能力提升 保持高壓態(tài)勢(shì)

        該單位組織召開交通安全月專題會(huì)，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》關(guān)于高壓態(tài)勢(shì)的相關(guān)條款，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，對(duì)安全管理“四不到位”存在問題進(jìn)行通報(bào)，并嚴(yán)格懲處相關(guān)責(zé)任人。此外，嚴(yán)格全員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，熟練操作設(shè)備及日常點(diǎn)檢，不斷提高全員隱患排查能力，確保人員、設(shè)備安全。同時(shí)扎實(shí)開展星級(jí)員工年度考評(píng)工作，將安全工作融入其中，建立“民主測(cè)評(píng)+績(jī)效考核+理論測(cè)試”的考評(píng)模式，對(duì)各類人員進(jìn)行強(qiáng)制排序，形成能者上、平者讓、庸者下的正確用人導(dǎo)向。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 夯實(shí)各級(jí)責(zé)任

        該單位嚴(yán)格落實(shí)“12560”安全管理模式，建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全履職臺(tái)賬，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。將“實(shí)不實(shí)”作為干部安全履職的管控方向，“查工作動(dòng)態(tài)、查履職記錄、查現(xiàn)場(chǎng)痕跡”，做到一人一臺(tái)賬，緊追問題不放過，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的示范帶頭作用。制定安全績(jī)效考評(píng)辦法，每月嚴(yán)格績(jī)效排名，嚴(yán)肅落實(shí)末位述職約談工作，確保問題認(rèn)識(shí)到位、措施落實(shí)到位。同時(shí)對(duì)員工個(gè)人進(jìn)行安全績(jī)效累計(jì)積分，及時(shí)對(duì)落后員工進(jìn)行教育培訓(xùn)和幫扶工作，用好“票子、面子、帽子”三大工具，保持安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的高壓態(tài)勢(shì)，要求全員說到做到、做要做好，全力以赴打贏百日安全收官戰(zhàn)。