4月份，煉鋼廠緊扣“遵章守紀(jì)，嚴(yán)‘反三違’”“四不傷害月”活動(dòng)主題，堅(jiān)持全員、全過(guò)程、全方位夯實(shí)安全管理，群策群力、多措并舉，結(jié)合工作實(shí)際，不斷探索安全管理新路子，精心烹制了一系列內(nèi)容豐富的“安全餐”，確保“四不傷害月”活動(dòng)取得實(shí)效。

拓寬宣傳渠道，把穩(wěn)思想之舵

        該單位組織召開(kāi)“四不傷害月”活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)，通過(guò)開(kāi)展安全承諾和宣誓活動(dòng)，確保全員牢固樹(shù)立“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害”理念，通過(guò)班前班后會(huì)、安全活動(dòng)、周二例會(huì)組織全員學(xué)習(xí)“四不傷害月”活動(dòng)內(nèi)容，利用黑板報(bào)、微信群等載體宣傳“四不傷害月”安全舉措及重要意義，使安全理念真正融入員工心中，在消除各類安全隱患的同時(shí)，杜絕人的不安全行為。同時(shí)組織全員進(jìn)行安全承諾簽名，將承諾內(nèi)容書(shū)寫(xiě)在個(gè)人學(xué)習(xí)筆記上，并持續(xù)組織開(kāi)展安全警示教育，筑牢全員安全防范思想防線。

強(qiáng)化紅線意識(shí)，狠抓作風(fēng)建設(shè)

        該單位要求各級(jí)管理人員沉下身子、深入一線，扎實(shí)開(kāi)展“反三違”活動(dòng)，加強(qiáng)違章督查，強(qiáng)化作業(yè)過(guò)程管控，對(duì)違章作業(yè)堅(jiān)持“零容忍”，以“鐵的紀(jì)律、鐵的作風(fēng)、鐵的手腕”管控作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“三違”行為。以檢查、通報(bào)、考核為手段，杜絕違章的高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)違章作業(yè)人員按“典型”追究相關(guān)人員責(zé)任，有效防止“三違”發(fā)生，在預(yù)防和控制違章行為上下功夫，實(shí)現(xiàn)從事后處罰到事前教育和事中控制的轉(zhuǎn)變，提高安全保障能力和事故防范能力。同時(shí)各級(jí)管理人員以“六項(xiàng)措施”為抓手，有效利用“首安云”App平臺(tái)，落實(shí)各級(jí)管理人員責(zé)任以及規(guī)范隱患排查治理流程，切實(shí)將“三違”抓到實(shí)處，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鞏固標(biāo)準(zhǔn)之根

        該單位對(duì)班組長(zhǎng)關(guān)鍵人員進(jìn)行VR真實(shí)場(chǎng)景模擬訓(xùn)練，身臨其境感受事故突發(fā)性、可怕性，違章作業(yè)所帶來(lái)的危害，切實(shí)讓關(guān)鍵人員從要我安全到我要安全這一觀念轉(zhuǎn)變，全面開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)操考評(píng)，切實(shí)做到全覆蓋、無(wú)漏洞式實(shí)操考評(píng)，讓員工從標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，根植標(biāo)準(zhǔn)之念，確保作業(yè)過(guò)程更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。制定下發(fā)《關(guān)于“強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)”的通知》，全面開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)于掌握較差人員實(shí)行績(jī)效掛鉤，營(yíng)造出比、學(xué)、幫、趕、超的良好氛圍，切實(shí)讓人人懂標(biāo)準(zhǔn)、知標(biāo)準(zhǔn)、做標(biāo)準(zhǔn)。