今年以來，能源管控中心黨委結(jié)合工作實(shí)際和黨員發(fā)展工作要求，積極探索人才培養(yǎng)新路徑，實(shí)施優(yōu)秀職工入黨培養(yǎng)工程，助力基層黨建工作和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化基層黨員隊伍，促進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。

“選”字當(dāng)頭 嚴(yán)把黨員入口關(guān)

        強(qiáng)化統(tǒng)籌安排，明確黨員發(fā)展具體要求，重點(diǎn)突出黨建工作落后支部和黨員發(fā)展工作滯后支部，加大對基層黨支部黨員隊伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度，逐步解決老齡化、低學(xué)歷化、低素質(zhì)化等問題。指導(dǎo)各支部著重從年輕干部、業(yè)績突出等職工隊伍中，選拔思想政治意識好、服務(wù)意識強(qiáng)、黨性修養(yǎng)好的優(yōu)秀職工作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，該單位黨委對各支部上報的初步名單逐人研判，對初步人選的思想作風(fēng)、工作能力、群眾基礎(chǔ)等方面進(jìn)行深入考察，根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)報送公司黨委進(jìn)行定向培訓(xùn)和進(jìn)一步考察。

“育”字為先 打好培養(yǎng)“組合拳”

        建立優(yōu)秀黨員與積極分子2+1結(jié)對幫帶制度，由兩名黨員介紹人對一名優(yōu)秀積極分子，手把手傳授，二對一幫帶，為積極分子健康成長保駕護(hù)航。以黨性教育為重點(diǎn)，組織參加黨內(nèi)培訓(xùn)和“過政治生日”“走訪紅色基地，傳承紅色基因”“黨課開講了”等活動，切實(shí)感受黨內(nèi)生活，提高黨性修養(yǎng)。充分利用微信群和智慧工會系統(tǒng)，開展個人自學(xué)培養(yǎng)，建立網(wǎng)絡(luò)互動交流平臺，本著“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”的原則，定期推送黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、政策形勢法規(guī)和公司近期工作重點(diǎn)等學(xué)習(xí)內(nèi)容，幫助積極分子豐富理論知識，提高思維層次。

“管”字為重 筑牢審核“硬杠杠”

        建立各級聯(lián)審把關(guān)制度，該單位黨委發(fā)揮主導(dǎo)作用，嚴(yán)格履行摸底考察，征求黨內(nèi)外群眾意見，深入開展談心談話、全方面考試評測等，鼓勵積極分子到其他單位跟班學(xué)習(xí)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，增長操作技能，不斷提高處理復(fù)雜問題的能力，為發(fā)揮先鋒模范作用奠定基礎(chǔ)。按照“誰介紹誰負(fù)責(zé)，誰聯(lián)絡(luò)誰負(fù)責(zé)，誰預(yù)審誰負(fù)責(zé)，誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)培養(yǎng)責(zé)任，真正做到成熟一個，發(fā)展一個，轉(zhuǎn)正一個，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。